1С:Зарплата и кадры

<p>В вопросе управление персоналом многие функции можно автоматизировать, в том числе начисление зарплаты, учет рабочего времени, назначение премий за выработку или на регулярной основе. Оттого программа «1С: Зарплата и кадры» в Ставрополе пользуется особой популярностью среди крупных и малых компаний. Ее в равной мере могут применять бухгалтерии и кадровые службы.</p>
<h2>Пример интерфейса программы</h2>
[%SLIDER%]
<p>1С: Зарплата и кадры – программа для автоматизации задач по управлению персоналом: расчету оплаты труда по разным системам; учету льгот, премий и штрафов; контролю соблюдения трудовой дисциплины.</p>
<blockquote>
    <p>Справка! Продукт можно использовать на уровне компании или на базе ее отдельных подразделений, которые желают обеспечить эффективное использование трудовых ресурсов.</p>
</blockquote>
<p>В платформе встроены возможности:</p>
<ul>
    <li>кадрового учета, расчета оплаты труда, налоговых отчислений по НДФЛ, страховых выплат и др.;</li>
    <li>формирования и ведения электронных трудовых книжек;</li>
    <li>составления реестров и отчетов для государственных надзорных органов.</li>
</ul>
[%MIDDLE-REQUEST-FORM%]
<p>При создании платформы учитывался опыт работы российских компаний в различных отраслях, а также передовые концепции управления персоналом на мировом уровне.</p>
<blockquote>
    <p>Важно! Поскольку на базе платформы ведется работа с персональными данными, то «1С: Зарплата и кадры» в полной мере учитывает требования ФЗ-152. Все инновации в сфере трудового законодательства отслеживаются программой в режиме реального времени.</p>
</blockquote>
<h2>Функции и возможности программы</h2>
<p>Купить «1С: Зарплата и кадры» – значит обеспечить автоматический учет рабочего времени, выполнения работниками их трудовых функций, а также начислять премии и зарплаты, получать данные для принятия управленческих решений на уровне собственников, руководства, специалистов бухгалтерии и кадровой службы.</p>
<p>Платформа позволяет решать широкий круг задач по управлению персоналом на базе компании любого масштаба деятельности.</p>
<ol>
    <li>
        <p>Определение размера оплаты труда</p>
    </li>
</ol>
<p>В системе реализованы возможности автоматического расчета зарплаты по повременной и сдельной системе, аккордным и паушальным способом, на базе окладов. Кадровая служба может учитывать фактически отработанное время и сравнивать его с плановыми показателями. В алгоритмах прописаны возможности корректировки окладов для работников в северных районах и регионов особого назначения.</p>
<ol start="2">
    <li>
        <p>Кадровый учет</p>
    </li>
</ol>
<p>В «1С: Зарплата и кадры» автоматически формируется штатное расписание, учитывается текучесть кадров, изменение в количестве и составе разных групп специалистов, карьерный рост.</p>
<ol start="3">
    <li>
        <p>Учет военнослужащих</p>
    </li>
</ol>
<p>В системе настраивается конфигурация для определения выплат военнослужащим, что делает возможным использование программы в рамках военных ведомств. Платформа рассчитывает налоги и автоматически генерирует отчеты.</p>
<p>Купить «1С: Кадры» могут и бюджетные организации – конфигурацию можно настроить в соответствии со спецификой их работы. Кроме того, в системе можно назначать разные права доступа разным категориям специалистов.</p>
<h2>Дополнительные задачи</h2>
<p>Работники бухгалтерии и рядовые специалисты могут взаимодействовать друг с другом напрямую через «1С: Кабинет сотрудника». Через него в электронном виде можно формировать и отправлять больничные листы, заявления на отпуск, авансовые отчеты и др.</p>
<p>Для расширения функций «1С: Зарплата и кадры» к ней могут быть подключены различные сервисы.</p>
<ol>
    <li>1С: Отчетность – для формирования и отправки отчетов по налогам и страховым взносам в ПФР, ФСС и ФНС.</li>
    <li>1С: ИТС – для использования ставочных данных по кадровому учету, расчету зарплаты и др. Здесь работники кадровой службы и бухгалтерии могут узнавать новости законодательства и получать консультации специалистов.</li>
    <li>1С: Директ Банк – для отправки в обслуживающий банк информации по зарплатным проектам в электронном виде. Система позволяет составлять реестры и заявки, а также открывать и закрывать лицевые счета.</li>
</ol>
<p>Программа «1С: Зарплата и кадры» – это оптимальный вариант автоматизации кадрового учета в компании любого масштаба деятельности. Она позволяет учитывать отработанное время и соблюдение трудовой дисциплины, начислять зарплату по разным системам, рассчитывать налоги и премии. Платформа способна генерировать отчеты для надзорных органов в полном соответствии с требованиями российского законодательства.</p>

<div class="container table-func">
    <h2>Сравнение функционала</h2>
    <div class="table-func-block">
        <table class="table table-tarif">
        <tbody>
        <tr>
            <td>
            </td>
            <td class="text-center">
                <a href="/catalog/uchet-zarabotnoy-platy-i-kadrovyy-uchet1634/1s-zarplata-i-kadry-gosudarstvennogo-uchrezhdeniya-8-bazovaya-versiya/">БАЗОВАЯ</a>
            </td>
            <td class="text-center">
                <a href="/catalog/uchet-zarabotnoy-platy-i-kadrovyy-uchet1634/1s-zarplata-i-kadry-gosudarstvennogo-uchrezhdeniya-8/">ПРОФ</a>
            </td>
            <td class="text-center">
                <a href="/catalog/uchet-zarabotnoy-platy-i-kadrovyy-uchet1634/1s-zarplata-i-kadry-gosudarstvennogo-uchrezhdeniya-8-korp/">КОРП</a>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                Учет кадров и анализ кадрового состава, воинский учет, персонифицированный учет ПФР
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                Расчет и учет заработной платы
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                Управление денежными расчетами, включая депонирование
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                Исчисление налогов и страховых взносов для УСН и ЕНВД
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                Подготовка регламентированной отчетности
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                Финансовая мотивация с использованием показателей эффективности (KPI)
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                Импорт значений показателей из 1С:Управление торговлей и 1С:Розница
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                Учет деятельности нескольких организаций
            </td>
            <td class="text-center">
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                Возможность изменения (конфигурирования) прикладного решения
            </td>
            <td class="text-center">
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                Многопользовательский режим работы, в том числе поддержка клиент-серверного варианта работы
            </td>
            <td class="text-center">
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                Многопользовательский режим работы, в том числе поддержка клиент-серверного варианта работы
            </td>
            <td class="text-center">
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                Работа территориально распределенных информационных баз
            </td>
            <td class="text-center">
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                Набор персонала с использованием поиска кандидатов на популярных кадровых сайтах
            </td>
            <td class="text-center">
            </td>
            <td class="text-center">
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                Поддержка грейдов
            </td>
            <td class="text-center">
            </td>
            <td class="text-center">
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                Социальные льготы и компенсации
            </td>
            <td class="text-center">
            </td>
            <td class="text-center">
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                Адаптация, обучение и развитие
            </td>
            <td class="text-center">
            </td>
            <td class="text-center">
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                Кадровый резерв и управление талантами
            </td>
            <td class="text-center">
            </td>
            <td class="text-center">
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                Охрана труда: допуски к работам, медосмотры, инструктажи, учет несчастных случаев на производстве
            </td>
            <td class="text-center">
            </td>
            <td class="text-center">
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                Удаленный доступ для линейных руководителей и сотрудников
            </td>
            <td class="text-center">
            </td>
            <td class="text-center">
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                Анализ расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности
            </td>
            <td class="text-center">
            </td>
            <td class="text-center">
            </td>
            <td class="text-center">
<i class="icon icon-plus"></i>
            </td>
        </tr>
        </tbody>
        </table>
    </div>
</div>
[%END-REQEUST-FORM%]